Sepa­ra­ción estra­té­gica y operativa

@fire es una orga­ni­za­ción de ayuda sin ánimo de lucro cuyos miem­bros se han unido como asocia­ción regis­trada. Las jerar­quías planas y los cami­nos cortos garan­ti­zan la agili­dad que es impor­tante como orga­ni­za­ción operativa.

El Consejo de Admi­nis­tra­ción, elegido por los miem­bros, es respon­sa­ble de la direc­ción estra­té­gica de la Asociación:

Estruc­tura orga­ni­za­tiva de @fire

Las acti­vi­da­des opera­ti­vas de la estruc­tura orga­ni­za­tiva están contro­la­das por los jefes de depar­ta­mento de las áreas espe­cia­li­za­das de Gestión y Logís­tica (MuL), Lucha contra Incen­dios de Vege­ta­ción (WFF) y Rescate de Escom­bros (USAR). Los jefes de depar­ta­mento toman deci­sio­nes en sus secto­res de forma inde­pen­diente, pero en estre­cha cola­bo­ra­ción con el Consejo Ejecu­tivo, y cuen­tan con el apoyo de equi­pos orga­ni­za­ti­vos. La subdi­vi­sión de las áreas temá­ti­cas está direc­ta­mente estruc­tu­rada según los compo­nen­tes de apli­ca­ción de @fire.

Además, hay funcio­nes trans­ver­sa­les como las finan­zas, la admi­nis­tra­ción de los miem­bros, la infor­má­tica, las rela­cio­nes públi­cas, etc., que se asig­nan direc­ta­mente a una divi­sión del consejo.

Estruc­tura descen­tra­li­zada mediante equi­pos regionales

Los miem­bros y los grupos de trabajo se orga­ni­zan en equi­pos regio­na­les. En ellos, se llevan a cabo forma­cio­nes y servi­cios regu­la­res de equipo para mante­ner la carga de los viajes dentro de los lími­tes a pesar de las acti­vi­da­des supra­rre­gio­na­les de @fire.

La junta direc­tiva, los jefes de equipo, los jefes de depar­ta­mento, las orga­ni­za­cio­nes subsi­dia­rias como @fire Suiza y el miem­bro elegido como porta­voz del defen­sor del pueblo forman el comité de orga­ni­za­ción y direc­ción interna de la asocia­ción (ViOLa), que se reúne regu­lar­mente para deba­tir y deci­dir sobre las deci­sio­nes direc­ti­vas y los asun­tos cotidianos.

Esto crea una estruc­tura descen­tra­li­zada para la admi­nis­tra­ción de la asocia­ción, cuyas venta­jas se apro­ve­chan mediante una comu­ni­ca­ción inten­siva y herra­mien­tas de admi­nis­tra­ción basa­das en Internet.

A pesar del creci­miento cons­tante, esta­mos orgu­llo­sos de haber mante­nido la cultura de comu­ni­ca­ción abierta típica de @fire. Esta­mos conven­ci­dos de que esta es la única manera de desa­rro­llar conti­nua­mente @fire.