Separación estratégica y operativa
@fire es una organización de ayuda sin ánimo de lucro cuyos miembros se han unido como asociación registrada. Las jerarquías planas y los caminos cortos garantizan la agilidad que es importante como organización operativa.
El Consejo de Administración, elegido por los miembros, es responsable de la dirección estratégica de la Asociación:
Las actividades operativas de la estructura organizativa están controladas por los jefes de departamento de las áreas especializadas de Gestión y Logística (MuL), Lucha contra Incendios de Vegetación (WFF) y Rescate de Escombros (USAR). Los jefes de departamento toman decisiones en sus sectores de forma independiente, pero en estrecha colaboración con el Consejo Ejecutivo, y cuentan con el apoyo de equipos organizativos. La subdivisión de las áreas temáticas está directamente estructurada según los componentes de aplicación de @fire.
Además, hay funciones transversales como las finanzas, la administración de los miembros, la informática, las relaciones públicas, etc., que se asignan directamente a una división del consejo.
Estructura descentralizada mediante equipos regionales
Los miembros y los grupos de trabajo se organizan en equipos regionales. En ellos, se llevan a cabo formaciones y servicios regulares de equipo para mantener la carga de los viajes dentro de los límites a pesar de las actividades suprarregionales de @fire.
La junta directiva, los jefes de equipo, los jefes de departamento, las organizaciones subsidiarias como @fire Suiza y el miembro elegido como portavoz del defensor del pueblo forman el comité de organización y dirección interna de la asociación (ViOLa), que se reúne regularmente para debatir y decidir sobre las decisiones directivas y los asuntos cotidianos.
Esto crea una estructura descentralizada para la administración de la asociación, cuyas ventajas se aprovechan mediante una comunicación intensiva y herramientas de administración basadas en Internet.
A pesar del crecimiento constante, estamos orgullosos de haber mantenido la cultura de comunicación abierta típica de @fire. Estamos convencidos de que esta es la única manera de desarrollar continuamente @fire.