Organisation
Le siège de l’association @fire est à Osnabrück, avec le bureau principal à Wallenhorst, district d’Osnabrück (NI). En outre, @fire dispose de bureaux à Munich (BY),
Wipperfürth/Cologne (NW)
et Kieselbronn/Pforzheim (BW).
@fire est une organisation décentralisée, il n’y a pas de centre de formation unique et centralisé, ni de site unique et centralisé.
Au lieu de cela, @fire dispose de trois camps d’intervention près de Stuttgart, Cologne et Potsdam, ainsi que de différentes bases pour les équipes régionales, par exemple en Bavière, dans le Bade-Wurtemberg, le Brandebourg, la Basse-Saxe et la Rhénanie-du-Nord-Westphalie.
Dans son organisation structurelle, @fire se subdivise en équipes régionales. Au sein de celle-ci, outre les formations interrégionales, des services d’équipe sont régulièrement organisés pour la formation et le perfectionnement.
Une alerte peut être donnée via la hotline
+49 (0) 800 7777 111
doit être effectuée. Pour plus d’informations sur la demande, cliquez ici.
Membre actif
La condition de base pour devenir membre de @fire est tout d’abord d’avoir 18 ans révolus, d’être
aptitude mentale et physique ainsi que volonté de collaborer activement au sein de l’association.
Des qualifications initiales dans les domaines des pompiers, des services de secours ou de la sylviculture sont souhaitables.
mais pas obligatoirement. Indépendamment de sa qualification, chaque membre suit en principe les mêmes étapes de formation.
Selon le lieu de résidence de l’intéressé
l’affectation à une équipe régionale est effectuée. La procédure d’admission est ensuite prise en charge par les chefs d’équipe régionaux.
@fire attend de ses membres une collaboration active. Pour qu’une association comme @fire puisse même être
Pour que l’intervention puisse avoir lieu, une planification et une préparation minutieuses sont nécessaires. Mais aussi
Les relations publiques et la collecte de fonds constituent un grand domaine d’activité au sein de l’association. @fire ne reçoit pas de fonds publics et vit de dons. C’est pourquoi il incombe à chaque
membre de s’occuper des recettes sous forme de dons. Ce n’est qu’alors que @fire peut agir. Dans tous ces domaines, les membres sont invités à s’impliquer activement.
On nous demande régulièrement « Où cela se passe-t-il ? @fire est un réseau, il n’y a pas de
centre de formation central ou similaire. Les membres viennent de toute l’Allemagne, de
Autriche, le Tyrol du Sud et la Suisse. Il n’est pas rare de parcourir plusieurs fois par an quelques kilomètres pour se rendre à l’école.
Le fait d’être en service d’équipe ou de parcourir plus de 200 kilomètres pour un stage de fin de semaine n’est pas un problème. Pour cela,
une grande disponibilité pour les voyages et une grande mobilité sont nécessaires. Souvent, le covoiturage aide à réduire les coûts
de rester faible.
« @fire - Internationaler Katastrophenschutz Deutschland e.V. » - qui veut agir au niveau international vient
ne peut pas éviter la langue anglaise. Les directives internationales et les documents de formation sont disponibles sur
Le texte est rédigé en anglais et fait partie intégrante de la formation WFF et USAR. Communication au niveau international
Parquet porte les langues anglaise et/ou française. Il n’est pas nécessaire de parler parfaitement anglais pour
de travailler pour @fire. Il est toutefois utile de comprendre la langue. Au début, il suffit d’utiliser des
Anglais scolaire.
@fire est une association à but non lucratif financée exclusivement par des dons et des
les cotisations des membres. Les frais de déplacement pour se rendre aux entraînements, aux stages ou à d’autres événements @fire ne sont pas pris en charge.
En principe, les membres sacrifient leurs heures de travail pour les cours et les interventions.
loisirs ou leurs vacances. Comme nous ne sommes pas rattachés à la protection civile nationale, nous sommes
ne prend pas en charge les indemnités d’arrêt de travail pour les interventions Pour les missions à l’étranger, l’association forme une
Réserve d’intervention. Dans ce cas, les membres n’ont pas de frais de vol, de logement, de nourriture ou autres.
La cotisation annuelle est actuellement de 80€. Les étudiants bénéficient d’une réduction.
Pour les
L’achat d’équipements de protection individuelle et d’autres équipements entraîne des coûts supplémentaires.
Actuellement, @fire n’est pas financièrement en mesure de fournir à ses membres l’ensemble des équipements de protection individuelle (EPI). Dans ce cas, il y a des frais supplémentaires pour les membres. Pour participer à une intervention, il est nécessaire de posséder l’ensemble des vêtements de protection @fire. En fonction de la spécialité, cela comprend un casque de protection avec des lunettes, une veste et un pantalon d’intervention ainsi que des gants. En ce qui concerne les chaussures, la plupart des membres ont recours aux chaussures d’intervention personnelles de leurs pompiers. Les modèles courants de bottes à lacets peuvent être portés ici. Des polos, des t-shirts, des pulls, des vestes polaires et des pantalons peuvent être achetés en plus comme vêtements de service. En outre, les membres ont besoin de leur propre vaisselle, sac de couchage, tapis de sol, sac à dos, sac de rangement, lampe de poche et casque, etc. pour les cours, les exercices et bien sûr pour une mission internationale. Les coûts dépendent alors fortement de ce que l’on possède déjà. Pour l’EPI @fire, il faut prévoir environ 300€.
Il n’est pas nécessaire de s’habiller entièrement d’EPI dès le début. Pour les membres issus du domaine des sapeurs-pompiers, il est possible de recourir au début aux EPI existants des sapeurs-pompiers communaux lors des exercices et des stages. En outre, il est par exemple possible de louer des casques. Des informations détaillées sur les EPI et d’autres équipements seront régulièrement abordées lors des cours de formation.
Information spéciale pour les conducteurs de chiens de sauvetage
- Avoir 18 ans révolus et être prêt à participer activement à l’association.
- Le conducteur de chien de sauvetage est un conducteur de chien actif avec son chien (testé ou en formation).
- Il suit un entraînement à la recherche au moins 50 jours par an et a accès à des zones d’entraînement avec des bâtiments et des décombres.
- Des qualifications initiales dans les domaines des pompiers et des services de secours sont souhaitables, mais pas obligatoires. En principe, chaque membre suit les mêmes niveaux de formation (au moins le stage de formation ID, USAR 1).
- Chaque membre est affecté à une équipe régionale. On y a la possibilité de faire plus ample connaissance avec l’association et de participer à des services d’équipe régionaux.
- Il n’est pas nécessaire de parler parfaitement l’anglais, mais il faut avoir la volonté d’apprendre un peu par soi-même. La langue de l’USAR est l’anglais et la communication sur la scène internationale se fait en anglais et/ou en français. La connaissance d’autres langues étrangères est appréciée.
- Adhésion à @fire
- Exigences standard comme pour tous les membres de @fire qui participent à des missions à l’étranger, comme par exemple un passeport valide, une vaccination humaine (et animale), un test de condition physique, etc.
- Formation @fire ID
- @fire USAR 1 Cours de formation
- Formation @fire Doghandler
- Au moins une qualification supplémentaire dans le domaine
- Localisation technique
- Médical
- Récupération
- Logistique
- Examen des décombres valable selon le GemPPO (ou équivalent).
L’objectif est d’obtenir les qualifications nécessaires à une mission à l’étranger en l’espace d’un à deux ans. Ce qu’il faut, ce sont donc des conducteurs de chiens actifs ayant des intérêts plus variés que le simple travail canin. L’admission au sein de l’association ne donne pas automatiquement droit à la participation à des formations ou à des interventions, car pour cela il faut d’abord acquérir des qualifications internes à l’association.
Question ouverte
Des questions restent sans réponse ? Alors c’est l’occasion de les poser.
Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.