SépaÂraÂtion straÂtéÂgique et opérationnelle
@fire est une orgaÂniÂsaÂtion humaÂniÂtaire à but non lucraÂtif dont les membres se sont regrouÂpés en assoÂciaÂtion enreÂgisÂtrée. Des hiérarÂchies plates et des voies de commuÂniÂcaÂtion courtes assurent l’agiÂlité essenÂtielle en tant qu’orÂgaÂniÂsaÂtion d’intervention.
Le comité direcÂteur, élu par les membres, est responÂsable de l’orienÂtaÂtion straÂtéÂgique de l’association :

Les actiÂviÂtés opéraÂtionÂnelles au sein de l’orÂgaÂniÂsaÂtion strucÂtuÂrelle sont piloÂtées par des chefs de service spéciaÂliÂsés dans les domaines de la gestion et de la logisÂtique (MuL), de la lutte contre les feux de végéÂtaÂtion (WFF) et du sauveÂtage en décombres (USAR). Les responÂsables de secteur prennent des déciÂsions de manière autoÂnome dans leurs secteurs, mais en étroite collaÂboÂraÂtion avec le comité direcÂteur, et sont souteÂnus par des équipes d’orÂgaÂniÂsaÂtion. La subdiÂviÂsion des domaines spéciaÂliÂsés est ici direcÂteÂment strucÂtuÂrée en foncÂtion des compoÂsants d’utiÂliÂsaÂtion de @fire.
A cela s’ajoutent des foncÂtions transÂverÂsales telles que la gestion des finances, des membres, l’inÂforÂmaÂtique, les relaÂtions publiques, et bien d’autres encore, qui sont direcÂteÂment rattaÂchées à un secteur du comité directeur.
StrucÂture décenÂtraÂliÂsée via des équipes régionales
Les membres et les forces d’inÂterÂvenÂtion sont orgaÂniÂsés en équipes régioÂnales. Des formaÂtions et des services d’équipe réguÂliers y sont orgaÂniÂsés afin de limiÂter les déplaÂceÂments malgré l’acÂtiÂvité supraÂréÂgioÂnale de @fire.
Le conseil d’adÂmiÂnisÂtraÂtion, les chefs d’équipe, les responÂsables de domaine, les orgaÂniÂsaÂtions affiÂliées telles que @fire Suisse et le porte-parole des membres élu en tant que médiaÂteur forment le comité d’orÂgaÂniÂsaÂtion et de direcÂtion interne à l’asÂsoÂciaÂtion (ViOLa), qui se réunit réguÂlièÂreÂment pour discuÂter et déciÂder des déciÂsions d’orienÂtaÂtion et des thèmes quotidiens.
Pour l’adÂmiÂnisÂtraÂtion de l’asÂsoÂciaÂtion, il en résulte une strucÂture décenÂtraÂliÂsée dont les avanÂtages sont exploiÂtés par une commuÂniÂcaÂtion intenÂsive et des outils admiÂnisÂtraÂtifs basés sur Internet.
Malgré notre croisÂsance constante, nous sommes fiers d’avoir conservé la culture de commuÂniÂcaÂtion ouverte qui caracÂtéÂrise @fire. Nous sommes convainÂcus que c’est le seul moyen de faire évoluer @fire en permanence.